Preparação de toda a documentação relativa à admissão de empregados; Elaboração de folha de pagamento, recibos de salário, férias, aviso prévio, rescisões contratuais e outros; Apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários; Acompanhamento da política salarial, através das convenções coletivas de trabalho, com emissão de planilhas de aumentos salariais;